まじかよ！！社員3.4万人をAIに代替！？NTTの衝撃発表の考察

34万人の半分をAIで代替するという目標は、自動化が進む中での雇用の未来について考えさせられる内容です。AIの導入によって効率や生産性は向上すると思いますが、同時に多くの人々が職を失うリスクもあるため、政府や企業は雇用の再教育やスキルの向上に取り組む必要があると感じます。

これは、AI技術が進歩する中で、雇用市場は大きな変革期に入っていることを示しています。NTTの計画によって、特定の業務がAIに置き換わることで、人の手を必要とする仕事が減少し、結果として雇用格差が拡大してしまう懸念があります。

この問題に対処するためには、柔軟な働き方や新たなスキルの習得が求められるでしょう。